Комплексные методы управления хозяйственной деятельностью предприятий связи

Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена 2008 ВАК Область наук

  • Экономика и бизнес

Ключевые слова комплексные методы управления / хозяйственная деятельность предприятий / хозяйственная деятельность / управление предприятием

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Курочкин А. В.

В статье предлагается дифференциация деятельности предприятий связи и модели эффективного управления ими в области задач конкретных подразделений.

на тему «Комплексные методы управления хозяйственной деятельностью предприятий связи»

А. В. Курочкин

КОМПЛЕКСНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ СВЯЗИ

Работа представлена кафедрой управления Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. Научный руководитель – доктор экономических наук, профессор А. С. Большаков

В статье предлагается дифференциация деятельности предприятий связи и модели эффективного управления ими в области задач конкретных подразделений.

The article presents the differentiation of activity of telecommunication companies and a model of their efficient control in the field of tasks of particular divisions.

Текущая ситуация, сложившаяся на рынке связи и телекоммуникаций России, ставит проблемы, обусловленные необходимостью привлечения специальных моделей и методов управления хозяйственной деятельностью предприятий.

Можно предложить следующую дифференциацию сфер деятельности предприятий связи (рис. 1):

Предлагаемые модели основаны на декомпозиции хозяйственной деятельности и являются новыми в экономической науке.

Возникновение проблем в управлении хозяйственной деятельностью и различные методы, способы их разрешения тесно связаны с этапами развития отрасли и способами регулирования деятельности операторов (рис. 2).

1. Выбор эффективных организационных форм деятельности предприятия связи и его подразделений 2. Обеспечение функционирования сети связи 3. Обслуживание абонентов 4, Кадровая политика

1. Управление ассортиментом товаров и услуг связи 2. Управление доходами 3. Управление затратами и себестоимостью 4. Управление прибылью

1. Управление активами 2. Управление капиталом 3. Инвестиционная политика

4. Управление рисками 5. Управление финансовым состоянием

Рис. 1. Составляющие хозяйственной деятельности предприятия связи

J

Рис. 2. Общая модель декомпозиции хозяйственной деятельности

Преимущество предлагаемой модели -в ее применимости при функционировании предприятия в жестких временных рамках, когда нет возможности планомерного контроля промежуточных показаний управления, но, вместе с тем, делает управление подконтрольным менеджерам на любой стадии реализации.

Недостатки – в недостаточной обоснованности планов и прогнозов и достаточно малом количестве итераций, необходимых для корректировки хозяйственной деятельности предприятия связи.

Наличие дефицита времени на бизнес-процессы и бизнес – транзакции предполагает, что предприятие связи ограничено в

возможности внесения корректив в управление своей хозяйственной деятельностью.

Комплексная модель управления предприятием в данной ситуации представлена на рис. 4. Основное отличие функционирования данной модели от модели при дефиците времени на бизнес-процессы и бизнес-транзакции заключается в разветвленной цепи итерационных механизмов, действующих между компонентами цепи. Процессы прогнозирования и планирования идут параллельно, а не последовательно, как в модели с дефицитом времени.

При этом управлении прогнозирование и планирование взаимосвязаны с единым блоком управления по выделенным трем

.1 Ь .

МЕЖ

цели

СИСТЕМАТИЗМ** Я РЕЗУЛЬТАТОВ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (В ДИНАМИКЕ)

ВНЕШНЯЯ СРЕДА

КОМПЛЕКСНЫЙ

АНАЛИЗ И КОМПЛЕКСНАЯ

/Штолш

ОЦЕНКА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Рис. 3. Комплексная модель управления при наличии дефицита времени на бизнес-процессы и

бизнес-транзакции

МИССИЯ, ЦЕЛИ

1

к!

ОСНОВШХ ПРОИЗВОДСТВЕН НЫХ СРЕДСТВ. ТРУДОВЫХИ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ

СИСТЕМАТИЗАЦИ Я РЕЗУЛЬТАТОВ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ {В ДИНАМИКЕ)

КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗИ КОМПЛЕКСНАЯ АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

"ШПЖ

СРЕДА

Рис. 4. Комплексная модель управления при отсутствии дефицита времени на бизнес-процессы и

бизнес-транзакции

Ь

составляющим хозяйственной деятельности. Данная комплексная модель управления без дефицита времени лишена недостатков модели с дефицитом времени. Именно поэтому представленные модели должны работать в комплексе и выбор наиболее приемлемого варианта деятельности предприятия связи осуществляется в зависимости от ситуации. На выходе каждой из моделей мы получаем интегральные показатели, позво-

ляющие дать комплексную оценку эффективности хозяйственной деятельности, рейтинговую оценку предприятия на рынке. Эти интегральные показатели связаны каждый со своей комплексной моделью декомпозиции и оказывают на нее итерационное воздействие.

Декомпозиционный анализ хозяйственной деятельности можно провести и по сфере воздействия (рис. 5).

ДЕКОМПОЗИЦИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПОКАЗАТЕЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СЕМАНТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

НОРМАТИВ НЫЕ

' НОРМАТИВ НЫЕ

НОРМАТИВ НЫЕ

СРЛВН0МЁ

I

_I__

РАСЧЕТ ОТКЛОНЕНИЙ И ИХ НАПРАВЛЕННОСТИ

РАСЧЕТ ИНТЕГРАЛЬНЫХ ОЦЕНОК

РАСЧЕТ ОТКЛОНЕНИЙ И ИХ НАПРАВЛЕННОСТИ

РАСЧЕТ ИНТЕГРАЛЬНЫХ ОЦЕНОК

СРАВНЕНИЕ ИНТЕГРАЛЬНЫХ СЦЕНОК С НОРМАТИВНЫМИ

РАСЧЕТ ОТКЛОНЕНИЙ И ИХ НАПРАВЛЕННОСТИ

РАСЧЕТ ИНТЕГРАЛЬНЫХ ОЦЕНОК

ВЫБОР СОСТАВЛЯЮЩИХ ДЛЯ ВОЗДЕЙСТВИЯ

Рис. 5. Комплексная декомпозиционная модель управления по сфере воздействия

Семантический анализ, проводимый для бизнес-процессов, заключается в выборе набора показателей для процессов и ранжирования их по значимости. С целью определения ранга каждого показателя целесообразно провести экспертную оценку. Выделенные показатели имеют свой профиль. Каждому показателю при-

писывается определенный вес с помощью вводимых весовых коэффициентов. Абсолютные значения показателей преобразуются в баллы. В каждый период времени (рис. 6) в динамическом аспекте рассчитывается отклонение плановых и нормативных значений показателей и его направленность.

РАНГ(С I)

ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЯ ^ I)

I

Рис. 6. Оценка отклонений фактических заданий от нормативных

Обобщающим показателем оценки хозяйственной деятельности является интегральный показатель, рассчитываемый по формуле:

/=Е Сг-¥г1 Е Сг ;=1 1=1

(1)

где /-интегральная комплексная оценка, Сг – вес показателя, ¥[ – оценка показате-

ля, п – количество показателей. Весовые коэффициенты показателей назначаются экспертом.

Общность и универсальность предлагаемых методов позволяет использовать их при управлении организациями не только в области связи и телекоммуникаций, но в других сферах хозяйственной деятельности.

Download or read online: Click here