İŞLETMELERDE GRUP VE EKİP KAVRAMI

Yıl 1998, Cilt: 14 Sayı: 1, 1 – 16, 01.12.1998

İnan ÖZALP

Öz

Kaynakça

• Joycc RANNEY ve Mark DECK, Making Tcams Work: Lcssons from thc Lcadcrs in Ncw Product Dcvclopmcnt, Pianning Review, C.XVlll, SA (Temmuz-Ağustos l 995), s.7.
• Stephen R0BBINS (Çcv. Sevgi ÖZTÜRK), Örgütsel Davıramşm Temelleri, (Eskişehir: Etam Basım ve Yayın A.Ş. , I 994), s. 115.
• Tamer KOÇEL, İşletme Yöneticiliği, (İstanbul: Beta Basım Yayım A.Ş., 1994), s.353.
• Jarold GREENBERG ve diğ., Behavioıuıır in Oırganizations (New Jersey: Prentice Hali Inc., 1995), s.288.
• Henry MINTZBERG, "Structuıre ıiır:ı Fives, Designiırng Effedive Oırganizatioıırı", New Jersey: Prentice Hali Inc., 1993), s.253.
• Sheila ROTHWELL, "Team Building and Empowerment", Manager Update., C.V S.2 (Kış 1993), s.19.
• John R. KATZENBACH ve Douglas K. SMITH, "The Disciplinc of' Teams", Harvard Busincss Review, C.LXX1, S.2 (Mart Nisan 1993), s.112.
• Ricky W. GRIFFEN, Management (Boston: Houghlon Mifflin Company, 1993), s.431.
• Stephen ROBBINS ve Mary COULTER, Mamıgement, (New Jersey: Englewood Cliffs, Prentice Hali Inc., 1996), s.509.
• Rajiv BANKER ve diğ., "lmpact of Work Teanıs on Manufacturing Performance", Acadcmy of Management Journal, C.XXXIX, S.4 (Ağustos 1996), s.868.
• ROBBINS ve COULTER, s. 508.
• İnan ÖZALP "İşletmelerde Kalite Çemberi Uygulaması", Anadolu Üniversitesi U.B.F. Dergisi, C.Vl S.5 (Kasım 1988), ss.49-50.
• BANKER ve diğ., s.868.
• Charlenc B. ADAIR ve Brucc A. MURRAY, Ureakthrough Process Redesign (New York: American Management Association, 1994), s.2.
• Stephen ROBBINS, Organizational Behavior (Ncw Jcrscy: Englewood Cliff s, Prentice Hall Inc., 1996), s.350.

İŞLETMELERDE GRUP VE EKİP KAVRAMI

Yıl 1998, Cilt: 14 Sayı: 1, 1 – 16, 01.12.1998

İnan ÖZALP

Öz

Son yıllarda özellikle 1990 sonrası dönemde işletmelerin klasik görüşlerin ötesine geçmeleri diğer bir ifadeyle günü kurtarma faaliyetlerinden dönüştüıücü yönetime doğru bir yönetim içine girdikleri görülmektedir. Buradaki temel olgu işletme yönetimlerinin sayısız sorunla karşılaşmalarıdır. Bunlar arasında kalite sorunları, üretiminin istenildiği düzeyde olmaması, çalışanların güdülenmemesi,r işe gelmeme ve işten ayrılmaların çok olması, verimliliğin düşmesi, müşteri tatmininin azalması vb. sayılabilir. Ekip ve grnp kavramları farklı yönleri olan kavramlardır. Grup çeşitleri dediğiıniz zaman ilk aynm biçimsel ve biçimsel olmayan gruplar göze çarpar. Ekip oluşturma nedenleri arasında fiziki yakınlık, kararlarda hı:ı: sajı,Jamak, bilgiyi paylaşmak, birlik ruhu yaratmak, sorumluluk paylaşmak sayılabilir.

Anahtar Kelimeler

İşletme, grup kavramı, ekip kavramı

Kaynakça

• Joycc RANNEY ve Mark DECK, Making Tcams Work: Lcssons from thc Lcadcrs in Ncw Product Dcvclopmcnt, Pianning Review, C.XVlll, SA (Temmuz-Ağustos l 995), s.7.
• Stephen R0BBINS (Çcv. Sevgi ÖZTÜRK), Örgütsel Davıramşm Temelleri, (Eskişehir: Etam Basım ve Yayın A.Ş. , I 994), s. 115.
• Tamer KOÇEL, İşletme Yöneticiliği, (İstanbul: Beta Basım Yayım A.Ş., 1994), s.353.
• Jarold GREENBERG ve diğ., Behavioıuıır in Oırganizations (New Jersey: Prentice Hali Inc., 1995), s.288.
• Henry MINTZBERG, "Structuıre ıiır:ı Fives, Designiırng Effedive Oırganizatioıırı", New Jersey: Prentice Hali Inc., 1993), s.253.
• Sheila ROTHWELL, "Team Building and Empowerment", Manager Update., C.V S.2 (Kış 1993), s.19.
• John R. KATZENBACH ve Douglas K. SMITH, "The Disciplinc of' Teams", Harvard Busincss Review, C.LXX1, S.2 (Mart Nisan 1993), s.112.
• Ricky W. GRIFFEN, Management (Boston: Houghlon Mifflin Company, 1993), s.431.
• Stephen ROBBINS ve Mary COULTER, Mamıgement, (New Jersey: Englewood Cliffs, Prentice Hali Inc., 1996), s.509.
• Rajiv BANKER ve diğ., "lmpact of Work Teanıs on Manufacturing Performance", Acadcmy of Management Journal, C.XXXIX, S.4 (Ağustos 1996), s.868.
• ROBBINS ve COULTER, s. 508.
• İnan ÖZALP "İşletmelerde Kalite Çemberi Uygulaması", Anadolu Üniversitesi U.B.F. Dergisi, C.Vl S.5 (Kasım 1988), ss.49-50.
• BANKER ve diğ., s.868.
• Charlenc B. ADAIR ve Brucc A. MURRAY, Ureakthrough Process Redesign (New York: American Management Association, 1994), s.2.
• Stephen ROBBINS, Organizational Behavior (Ncw Jcrscy: Englewood Cliff s, Prentice Hall Inc., 1996), s.350.

Ayrıntılar

Kaynak Göster

Download or read online: Click here